Ділові якості сучасного керівника в контексті психології впливу на підлеглих

Abstract

У статті досліджено ділові якості сучасного керівника в контексті управління людськими ресурсами. Проаналізовано різні управлінські методи психологічного впливу керівника на підлеглих, визначено їх переваги та недоліки. Доведено, що під час вибору керівником кращого методу впливу на працівників необхідно враховувати особливості особистості і мотивації людей.

В статье исследованы деловые качества современного руководителя в контексте управления человеческими ресурсами. Проанализированы различные управленческие методы психологического воздействия руководителя на подчиненных, определены их преимущества и недостатки. Доказано, что для выбора руководителем лучшего метода воздействия на работников необходимо учитывать особенности личности и мотивации людей.

The article examines the business qualities of a modern manager in the context of human resource management. Different managerial methods of psychological influence of the head on subordinates are analyzed, their advantages and disadvantages are determined. It is proved that in order to choose the best method of influence on employees, it is necessary to take into account peculiarities of personality and motivation of people.